Открываем возможности

Программа предполагает финансирование за счет средств университета обучающих мероприятий:

• программ повышения квалификации / профессиональной переподготовки, в том числе в формате стажировок на базе ведущих университетов, научных и образовательных организаций, с выдачей документов, установленных принимающим университетом или организацией;
• профессиональных программ обучения, в том числе в формате стажировок, на базе компаний (организаций реального сектора) с выдачей документов, установленных принимающей компанией.

Целевое обучение осуществляется на конкурсной основе. Оплата участия в обучающих мероприятиях осуществляется в полном или частичном объеме.

К участию в Программе приглашаются:

• сотрудники НГТУ по основному месту работы из числа профессорско-преподавательского состава и научных работников в возрасте до 39 лет.

Порядок реализации Программы:

• Период реализации Программы: январь – октябрь.
• Сотрудник самостоятельно определяет провайдера и/или исполнителя образовательных услуг, сроки и продолжительность обучения, тематику обучения, исходя из потребности своего профессионального развития.
• Сотрудник готовит и подает заявку в конкурсную комиссию по установленной форме, не позднее чем за 10 рабочих дней до начала обучения.
• Конкурсная комиссия рассматривает заявки по мере их поступления.
• При рассмотрении заявок оцениваются соответствие содержания программы обучения целям и задачам программы развития университета, важность и актуальность результатов обучения для университета, а также активность и опыт участия сотрудника в проектах развития подразделения и университета.
• При положительном решении сотрудник берет на себя организационно-техническое сопровождение заключения договора на обучение с поставщиком образовательных услуг.
• По завершению обучающих мероприятий сотрудник предоставляет отчет по установленной форме.

Положение о Программе 

Форма отчета участника
Форма отчета подразделения – инициатора