Стажировки
Научно-педагогическим работникам, работающим в НГТУ НЭТИ по основному месту не менее трех лет, предоставляется возможность пройти оплачиваемую стажировку в ведущих российских научных и образовательных организациях.
Целями стажировки могут быть:
- формирование и развитие профессиональных компетенций педагогических и научных работников университета;
- непрерывное совершенствование профессионального мастерства педагогических и научных работников университета;
- изучение передового опыта ведущих научных и образовательных организаций;
- совершенствование общих и профессиональных компетенций, необходимых для эффективного выполнения задач по подготовке квалифицированных специалистов высшего образования и выполнению НИОКР;
- изучение передового опыта высокотехнологичных предприятий;
- приобретение профессиональных и / или организаторских компетенций для выполнения обязанностей по занимаемой или более высокой должности.
Особенности:
- продолжительность стажировки: от 1 до 6 месяцев;
- научно-педагогический работник имеет право на оплачиваемую стажировку один раз в пять лет;
- отбор претендентов на оплачиваемую стажировку осуществляется на конкурсной основе.
Порядок организации:
- сотрудник самостоятельно выбирает организацию для прохождения стажировки, исходя из потребности своего профессионального развития и в соответствии с программой развития факультета/института, научного или образовательного подразделения, что при подаче заявки подтверждается согласием руководителя подразделения, в котором он работает (далее – направляющее подразделение);
- сотрудник готовит и подает заявку в конкурсную комиссию в электронном виде не позднее, чем за 10 рабочих дней до начала стажировки;
- конкурсная комиссия рассматривает заявки по мере их поступления, выносит решение и доводит информацию до сотрудника;
- при положительном решении сотрудник готовит и предоставляет первому проректору проект договора и программу стажировки, согласованные с принимающей организацией (форма А);
- после проверки документов служба первого проректора оформляет направление и приказ на стажировку (форма Б);
- командирование сотрудника оформляется согласно установленным процедурам;
- по завершению стажировки сотрудник готовит отчет, согласует его с руководителем и/или ответственным за стажировку сотрудником принимающей организации (форма В) и справку о прохождении стажировки за подписью руководителя принимающей организации (форма Г);
- по возвращении стажер защищает отчет о стажировке на заседании направляющего подразделения;
- отчет о стажировке и выписка заседания направляющего подразделения с рекомендациями о дальнейшем применении результатов стажировки сотрудника предоставляются в службу первого проректора.
